Leistungsorientierte Vergütung im öffentlichen Dienst, m. CD-ROM
Leitfaden für die betriebliche Umsetzung. Tarifliche Regelungen. Praktische Umsetzung. Arbeitshilfen
| Autor | |
| Quelle | Sonstige Datenquellen |
| ISBN | 978-3-448-07901-2 |
| Lieferbarkeit | nicht lieferbar |
| Katalogisat | Basiskatalogisat |
| Verlag | Haufe-Lexware |
| Erscheinungsdatum | 01.01.2006 |
Beschreibung (Kurztext)
Zum 1.1.2007 kommt die Leistungsvergütung. Die Tarifvertragsparteien haben sich bei den Tarifverhandlungen über den TVöD bzw. den TV-L auf die Einführung leistungsorientierter Entgeltbestandteile geeinigt. Damit müssen nun alle, die nach TVöD oder TV-L vergüten, Zielvereinbarungen, systematische Leistungsbewertungen und daran gekoppelte variable Entgeltbestandteile einführen. Dies bietet völlig neue Möglichkeiten zur Steigerung von Motivation und Erfolg. Nutzen Sie die Chance, möglichst einfache und praxistaugliche Leistungsmessungs- und Beurteilungskonzepte zu entwickeln, die von den Mitarbeitern als "gerecht" akzeptiert werden.
Beschreibung (Langtext)
Die Tarifvertragsparteien haben sich bei den Tarifverhandlungen über den TVöD bzw. den TV-L auf die Einführung leistungsorientierter Entgeltbestandteile geeinigt. Damit müssen nun alle, die nach TVöD oder TV-L vergüten, Zielvereinbarungen, systematische Leistungsbewertungen und daran gekoppelte variable Entgeltbestandteile einführen. Dies bietet völlig neue Möglichkeiten zur Steigerung von Motivation und Erfolg. Nutzen Sie die Chance, möglichst einfache und praxistaugliche Leistungsmessungs- und Beurteilungskonzepte zu entwickeln, die von den Mitarbeitern als gerecht akzeptiert werden.