Bewerberinterviews nach der VeSiEr-Methode
wie Sie systematisch Kompetenzen erkennen und bewerten ; [Interviewleitfaden in 10 Minuten erstellen, über 700 professionelle Fragen für Bewerbungsgespräche, Antworten mit Kontrollfragen überprüfen ; auf CD-ROM: mit dem Interview-Generator professionelle Interviewleitfäden erstellen]
| Autor | |
| Quelle | Sonstige Datenquellen |
| ISBN | 978-3-448-10132-4 |
| Lieferbarkeit | nicht lieferbar |
| Katalogisat | Basiskatalogisat |
| Verlag | Haufe-Mediengruppe |
| Erscheinungsdatum | 02.12.2010 |
Beschreibung (Kurztext)
SYSTEMVORAUSSETZUNGEN:
- Microsoft Windows® 2000 SP4, XP SP2, 2003
- Ab Pentium® III Prozessor oder Kompatible ab 500 MHz
- 256 MB Hauptspeicher
- Grafikauflösung mind. 1024 x 768, 16 Bit Farbtiefe
- 150 MB Festplattenspeicher
- CD-ROM Laufwerk
Beschreibung (Langtext)
Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie mit der VeSiEr -Methode (Verhalten - Situation - Ergebnis) die Kompetenzen von Bewerbern richtig einschätzen. Anhand eines umfangreichen Fragenkatalogs können Sie auf die Leistungsfähigkeit der Kandidaten schließen.
Inhalte:
Ziele und Vorgehen bei Bewerber- und Telefoninterviews
Vertiefungs- und Kontrollfragen zur Prüfung der Bewerber
Über 700 Profifragen für Bewerbungsgespräche
Auf CD-ROM:
Interview-Generator: Erstellen Sie einen passgenauen Gesprächsleitfaden mit Einstiegs- und Vertiefungsfragen
Formulare für das Anforderungsprofil
Checklisten zur Bewerbungsanalyse