Beschreibung (Langtext)

Dieses Buch wendet sich an Arbeitgeber und Betriebsräte und ist Ratgeber und Arbeitshilfe zugleich. Beginnend mit den rechtlichen Grundlagen und einer Handlungsanleitung für das Erstellen von Betriebsvereinbarungen werden im folgenden Hauptteil in 15 Kapiteln, die die verschiedenen Sachbereiche des Arbeitsrechts abdecken, mögliche wichtige Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in der Form der Betriebsvereinbarung dargestellt. Der jeweiligen Muster-Betriebsvereinbarung vorangestellt ist eine ausführliche Erläuterung des Problemfeldes.

Ein kleiner Auszug aus den behandelten Problemfeldern:

Anwesenheitserfassung
Beschäftigungssicherung durch Arbeitszeitabsenkung ohne Lohnausgleich, jedoch mit Sonderzahlungsumschichtung
Menschengerechte Gestaltung der Arbeit
Rauchverbot / Nichtraucherschutz
Bekämpfung von Mobbing
Private Nutzung des Dienst-Pc’s / Spielverbot