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Wirtz Anna KatharinaOdesser Claudia

Die 10 Superkräfte erfolgreicher Teams

und was du als Team-Coach dazu beitragen kannst

AutorWirtz Anna KatharinaOdesser Claudia
Quelleekz
ISBN978-3-8006-7455-8
ekz-Artikelnummer1006735
Lieferbarkeitlieferbar
KatalogisatBasiskatalogisat
VerlagVahlen, Franz
Erscheinungsdatum02.12.2024
Buch | Kartoniert
24,90 €
inkl. 7% MwSt.

Beschreibung (Langtext)

Entdecke das Geheimnis erfolgreicher Teams: unsere 10 Superkräfte!

Statt starrer Regeln erwarten dich hier tierische Heldenfiguren, die die wahren Stärken eines Teams verkörpern.



Unser Arbeitsalltag ist geprägt von ständigem Wandel: neue Technik und künstliche Intelligenz einerseits; Personalmangel und Burnout andererseits. Das heißt, heute muss Coaching nicht nur effektiv sein, sondern auch den Druck herausnehmen. Keine leichte Aufgabe!



In diesem Buch betrachten wir reale Fallstudien. Wir bieten praktische Infos und Methoden, die ohne großen Aufwand umgesetzt werden können: für Teambewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Zielausrichtung und viele weitere Aspekte, die zu einem guten Arbeitsklima beitragen und Teams zu Höchstleistungen anspornen.



Dieses Buch richtet sich übrigens nicht nur an Team-Coaches. Auch als Führungskräfte, Team-Lead oder jemand, der für sein Team mehr will, bist du hier genau richtig.


VorteileTeamkompetenzen plakativ und praxisnah aufbereitetGezielte Anleitungen und Methoden zum Aufbau und Weiterentwicklung performanter TeamsKlare Antwort auf die Frage: Was ist als Coach mein Beitrag zum Team-Erfolg?
Zum Werk
Dieses Buch erläutert, was agile Teams erfolgreich macht und bietet Team-Coaches praxiserprobte Werkzeuge ihren Beitrag zum Team-Erfolg zu leisten.
Das Buch unterscheidet 12 Superkräfte, die theoretisch fundiert und anhand von Praxisbeispielen und Experten-Tipps dargestellt werden. Um die Ausführung leicht verständlich zu halten, wird jede Fähigkeit als Superkraft anhand von Tieranalogien veranschaulicht. Ergänzt werden die Inhalte durch Experten-Tipps und Good-Practices erfahrener und renommierter Coaches.
Das Buch dient nicht nur zur Vermittlung von Inhalten, sondern auch als praktischer Begleiter. Jedes Kapitel wird abschließend zusammengefasst und der Coach erhält Handlungsempfehlungen. Im Arbeitsbereich kann der Leser seine eigenen Fähigkeiten einschätzen, um sein persönliches Stärkenprofil zu erstellen.

Zielgruppe
Führungskräfte, Teamleitung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Unternehmens- und Innovationsberatung sowie Coaches, insbesondere Team-Coaches und alle, die sich für Teamdynamiken und Kooperation interessieren.

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